中途採用

現在募集しているポジションはdodaで公開しておりますので、下記のロゴをクリックし、詳細をご確認ください。
直接応募をご希望の方は、下記のエントリーフォームにご希望の職種を記載いただき、エントリーをお願いいたします。
後ほど、採用担当者よりご連絡させていただきます。

中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2021年度 2022年度 2023年度
正規雇用労働者の
中途採用比率		 39% 63% 45%

公表日：2024年7月31日

エントリーフォーム

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エントリー規約
1．総則
本規約は、株式会社ヒラノテクシード（以下「当社」といいます。）の中途採用へ応募された方（以下「応募者」といいます。）に対し、当社の募集職種へのエントリーから入社までの選考・入社に関する手続き（以下「採用活動」といいます。）を行う際に遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものであり、当社およびその委託先が応募者と行う個々のやりとり全てに対して共通に適用されます。
2．定義
「個人情報」とは、応募者に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該応募者を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含みます）をいいます。
3．規約の遵守
  1. (1)応募者は、本規約を理解し、遵守しなければなりません。
  2. (2)応募者は、本規約の内容にすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
  3. (3)本規約に規定していない事項は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
  4. (4)本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
  5. (5)当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前または変更後遅滞なく、変更後の規約を本サイト上にて告知します。
4．禁止事項
(1)応募者は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
  1. ①本規約に違反する行為
  2. ②虚偽の内容に基づいて、もしくは第三者になりすまして応募を行う行為
  3. ③犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
  4. ④コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
  5. ⑤その他、当社が不適切であると判断する行為
(2)会員が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
5．個人情報の取扱い
(1)個人情報の利用目的
応募者から採用活動で収集した個人情報は、以下を目的として利用します。
  1. ①当社が主催・共催・後援するセミナー・イベント等への参加申込者に対するご連絡、受講事務手続き、およびセミナー・イベント実施結果の分析・統計、事後の改善のため
  2. ②当社の採用活動に関して、円滑な手続きを行うためのご連絡やご対応、資料送付等のため
    　a.法令に基づき必要とされる手続きを行うため
    　b.当社採用基準の充足を確認するため
    　c.採用選考において本人の適性・能力を判断するため
    　d.配置計画を目的とした健康状態の確認をするため
    　e.入社までの過程において緊急時の連絡をとるため
(2)個人情報の取扱いの委託
当社は、ご提供いただいた個人情報について、利用目的を遂行するために外部に委託することがあります。
委託先については、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する管理水準を評価し、必要な安全対策を実施している企業を選定し、適切に管理・監督を行ないます。
(3)その他の取扱い
その他、個人情報に関する取扱いの詳細は、下記URL掲載の「個人の取り扱いについて」をご確認ください。
https://www.hirano-tec.co.jp/p-policy/
6．選考の取扱い
(1)当社が求める情報、書類が応募者から提出されなかった場合、選考できないことがあります。
(2)応募者が本規約に違反し、または応募者として不適切と判断した場合、事前に通知することなく、また何ら責任を負うことなく、選考を中止することがあります。
7．損害賠償
本規約の利用、採用活動に関連して
損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）が発生した場合でも、当社は一切責任を負わないものとします。
8．合意管轄
本規約、採用活動に関して訴訟の必要が生じた場合は、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
株式会社ヒラノテクシード　総務部